山西文物季刊杂志社有限责任公司2024年社会公开招聘公告
时间：2024-10-15来源：山西人才网 点击： 次
山西文物季刊杂志社成立于 1989 年，1999 年改为《文物世界》杂志社，2021年改制为山西文物季刊杂志社有限责任公司，由山西博物院全额出资。主要从事期刊出版、出版物印刷、会议及展览服务、组织文化艺术交流活动等。现面向社会公开招聘，此次招聘委托山西欧龙人力资源有限公司具体实施，具体如下。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：图书编辑招聘人数：2 人
岗位职责：
1.坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。
2.参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。
3.严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。
4.完成出版社交办的其他任务。
资格与条件：
1.汉语言文学、考古学、法学专业，大学本科学历。
2.年龄：30周岁以下(1994 年 1 月 1 日后出生)。
3.具有良好的文字功底，扎实的专业基础知识，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。
4.责任心强，工作细致，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
二、招聘程序
1.网络报名
①应聘者下载“附件 1”打印报名表（打印填写）及报名提交资料电子版压缩
为一个文件，命名为：“姓名+电话”发送到电子邮箱“oulongrenli@163.com”。
②报名日期：2024 年 10月 15 日至 10月 25 日 22:00前线上报名。
③报名费用：由山西欧龙人力资源有限公司在应聘者提交资料后对所填资料信息进行资格审查，符合条件者审核通过邮箱告知，并进入下一缴费环节，报名费 200元/人，缴费方式微信扫描下方二维码，并将缴费截图【标明姓名】发送至邮箱，不符合条件者直接驳回。未在规定时间内成功缴费的视为自动放弃，缴费时间为报名结束后 48 小时之内。
支付二维码：
④咨询电话：0351-4296999 15135144550（张老师） 13903511128（梁老师）。
2.报名提交资料
①本人身份证复印件 2 份。
②户口本户主首页及本人页复印件 2 份（复印在一张纸上）。
③毕业证复印件 2 份及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》
④本人近期正面同版一寸红色底免冠照片 2 张。
⑤个人简历等有关证明材料复印件 2 份。
⑥无犯罪记录证明复印件 2 份。
3.资格审核。
根据招聘条件对应聘者的相关材料进行审核确认。
4.笔试与面试。
①笔试：采取统一闭卷考试方式。笔试内容为图书编辑基础知识、文案写作、文字校对等。
②面试：主要考察应聘者的综合素质。形式为自我陈述与问答。按划定的笔试合格线确定进入下一轮人员。在笔试合格分数线以上的人员中按比例 1:3，由高到低依次确定面试人员。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线以上的实际人数确定面试入选人员。笔试成绩相同的，全部进入面试。
总成绩=笔试(测试)成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩从高到低依次排序，总成绩相同时，面试成绩优异者优先。
按规定程序确定和公布入选名单，进入体检环节。
5.体检：体检不合格者，不予聘用。若有因未参加体检或体检不合格等出现的空额，则按照总成绩，从高到低依次等额递补一次。
6.政治审核材料：进入终选名单人员，要求在 3 个工作日内提交一份思想政治审核材料，材料由原所在单位(党组织)或户口所在地居(村)委会(党组织) 签署意见并加盖公章。
7.公示、聘用：按规定程序对拟聘人员进行公示(5 个工作日),公示无异议，办理聘用手续。
三、薪酬待遇
月工资不低于山西省最低工资标准。
四、工作地点
太原市万柏林区望景路浙江大厦 14 层（文物季刊编辑部）。
五、有关事项
1.应聘环节相关信息和通知均通过山西欧龙人力资源有限公司微信公众号发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。
2.招聘工作实行回避制度。
凡与出版社职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加应聘。
未如实填报回避信息者,取消应聘资格。
3.主要从业经历需有任职单位经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明；中共
党员(含中共预备党员)需有所在单位党组织开具的、有经办人签字盖章的书面证明(证明参考模板见附件)。
4.录用人员实行企业编制合同聘用制，须全职到岗工作。
5.按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求,如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实,将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员由于个人原因于 2024 年 7 月 31 日前未取得相应学历学位证书的,将终止聘用程序。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的,出版社将解除合同。
山西欧龙人力资源有限公司
2024年 10月 14日
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：图书编辑招聘人数：2 人
岗位职责：
1.坚持正确政治导向，遵守出版法律法规。
2.参与相关专业图书选题策划、组稿、编辑加工及宣传推广工作。
3.严把出版物内容质量和编校质量，确保出版物按时按质出版。
4.完成出版社交办的其他任务。
资格与条件：
1.汉语言文学、考古学、法学专业，大学本科学历。
2.年龄：30周岁以下(1994 年 1 月 1 日后出生)。
3.具有良好的文字功底，扎实的专业基础知识，较强的写作能力以及审读鉴赏能力。
4.责任心强，工作细致，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
二、招聘程序
1.网络报名
①应聘者下载“附件 1”打印报名表（打印填写）及报名提交资料电子版压缩
为一个文件，命名为：“姓名+电话”发送到电子邮箱“oulongrenli@163.com”。
②报名日期：2024 年 10月 15 日至 10月 25 日 22:00前线上报名。
③报名费用：由山西欧龙人力资源有限公司在应聘者提交资料后对所填资料信息进行资格审查，符合条件者审核通过邮箱告知，并进入下一缴费环节，报名费 200元/人，缴费方式微信扫描下方二维码，并将缴费截图【标明姓名】发送至邮箱，不符合条件者直接驳回。未在规定时间内成功缴费的视为自动放弃，缴费时间为报名结束后 48 小时之内。
支付二维码：
④咨询电话：0351-4296999 15135144550（张老师） 13903511128（梁老师）。
2.报名提交资料
①本人身份证复印件 2 份。
②户口本户主首页及本人页复印件 2 份（复印在一张纸上）。
③毕业证复印件 2 份及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》
④本人近期正面同版一寸红色底免冠照片 2 张。
⑤个人简历等有关证明材料复印件 2 份。
⑥无犯罪记录证明复印件 2 份。
3.资格审核。
根据招聘条件对应聘者的相关材料进行审核确认。
4.笔试与面试。
①笔试：采取统一闭卷考试方式。笔试内容为图书编辑基础知识、文案写作、文字校对等。
②面试：主要考察应聘者的综合素质。形式为自我陈述与问答。按划定的笔试合格线确定进入下一轮人员。在笔试合格分数线以上的人员中按比例 1:3，由高到低依次确定面试人员。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线以上的实际人数确定面试入选人员。笔试成绩相同的，全部进入面试。
总成绩=笔试(测试)成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩从高到低依次排序，总成绩相同时，面试成绩优异者优先。
按规定程序确定和公布入选名单，进入体检环节。
5.体检：体检不合格者，不予聘用。若有因未参加体检或体检不合格等出现的空额，则按照总成绩，从高到低依次等额递补一次。
6.政治审核材料：进入终选名单人员，要求在 3 个工作日内提交一份思想政治审核材料，材料由原所在单位(党组织)或户口所在地居(村)委会(党组织) 签署意见并加盖公章。
7.公示、聘用：按规定程序对拟聘人员进行公示(5 个工作日),公示无异议，办理聘用手续。
三、薪酬待遇
月工资不低于山西省最低工资标准。
四、工作地点
太原市万柏林区望景路浙江大厦 14 层（文物季刊编辑部）。
五、有关事项
1.应聘环节相关信息和通知均通过山西欧龙人力资源有限公司微信公众号发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。
2.招聘工作实行回避制度。
凡与出版社职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得参加应聘。
未如实填报回避信息者,取消应聘资格。
3.主要从业经历需有任职单位经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明；中共
党员(含中共预备党员)需有所在单位党组织开具的、有经办人签字盖章的书面证明(证明参考模板见附件)。
4.录用人员实行企业编制合同聘用制，须全职到岗工作。
5.按照“讲规则、讲程序、讲纪律”总体要求,如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实,将终止其应聘程序或终止聘用。录用人员由于个人原因于 2024 年 7 月 31 日前未取得相应学历学位证书的,将终止聘用程序。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的,出版社将解除合同。
山西欧龙人力资源有限公司
2024年 10月 14日
 |
附件 ：山西欧龙人力资源有限公司报名登记表 |
来源：https://www.sjrc.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=16842
