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太原市迎泽区城管监督大队迎泽区便民服务中心招聘公告

来源: 时间:2019-07-03

太原市迎泽区城管监督大队迎泽区便民服务中心招聘劳务派遣工作人员公告

 
根据工作需要,现面向社会招聘3名工作人员,由山西万保人力资源有限公司派遣至太原市迎泽区城管监督大队迎泽区便民服务中心平台受理岗位工作。

一、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》,经培训合格后派遣至太原市迎泽区城管监督大队迎泽区便民服务中心平台受理岗位,派遣期限为两年。

二、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

三、报考条件

1、山西省户籍。年龄在18周岁以上,28周岁以下。

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,遵纪守法,品行端正。

3、热爱工作、服务群众、服务民生,具备岗位所需的文化程度、专业条件和技能要求,大学本科及以上学历。

4、身体健康,具备岗位要求的身体条件,体检标准及项目参照太原市员工入职体检标准。

5、有以下情形之一的,不得录用:

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

四、派遣岗位要求

派遣岗位

岗位描述

专业要求

学历要求

派遣人数

工作地点

平台受理岗位

主要受理迎泽区便民服务中心派遣的各项工作。(包括总值班室、“12345”便民服务热线、“12319”城乡管理、网民留言、市长信箱等工作)

不限

大学本科及以上学历

3人

1、庙前街道办事处

数字城管平台1人

2、迎泽区便民服务中心平台2人

五、派遣岗位工资待遇及保险

(1)试用期工资2100元/人/月,转正2200元/人/月,含个人社保。

(2)试用期1个月,试用期从正式上岗工作之日起开始计算。

(3)保险待遇:按照国家规定参加社会五项保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

六、招聘程序

1、报名

时间:2019年7月4日-2019年7月11日

(上午8:30—12:00、下午14:30—18:00,其中6、7日周六日不报名)

地点:山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦414室)。

乘车路线:乘坐855、807、27、56、4、38路羊市街西口下车。

报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料:

(1)报名表一份(见附件,自行下载打印并填写)

(2)一寸近期红底照片3张;(报名表自行贴一张,其它2张背面用铅笔写上名字)

(3)身份证原件、复印件一份;

(4)户口本原件、复印件一份(户口本首页及本人页);

(5)毕业证原件、复印件一份;

(6)学历需要在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份;

(7)关注微信“山西公安”公众号,自行打印“无违犯罪记录证明”一份。

(8)本人携带身份证原件至中国人民银行太原中心支行鼓楼办公区打印个人征信报告一份。

(复印件全部用A4纸自行复印,考务费100元/人,报名资料恕不退还。)

2、笔试

主要测查专业知识和文字处理能力。内容包括:公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、法律法规等相关内容。

笔试成绩满分为100分,同一岗位人员按照分数由高到低排序,按招聘名额1:3的比例进入面试。笔试成绩并列的,一并进入面试。

笔试名单、时间及地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com。

3、面试

面试内容:仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com。面试在规定时间、指定地点进行。面试开始前30分钟,考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生,取消面试资格。面试成绩满分为100分。

4、体检

根据面试及笔试综合成绩由高到低排名,按照1:1比例确定拟聘用人员名单,详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com。

参照录用公务员体检标准进行,统一组织,费用自理,体检报告由山西万保人力资源有限公司统一领取。体检合格的聘用,不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格。

七、宣传方式

1、山西万保人力资源有限公司官网(http://www.wonderhr.com);

2、山西万保人力资源有限公司“微信订阅号”(微信号:万保人力)

八、咨询电话 

有关招聘信息,可咨询招聘办公室。

联系电话:0351-8209398、0351--4158503   

山西万保人力资源有限公司

2019年7月 3日

附:报名表

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